Часто громадяни інших країн виявляють активну зацікавленість у отриманні роботи в Україні, але для нерезидентів дана процедура, а саме – Дозвіл на працевлаштування іноземця – досить складна та має низку нюансів.
Дозвол на працевлаштування іноземця. Порядок
Для того, щоб працювати, а відповідно, жити і взагалі знаходиться законно на території України, протягом тривалого часу, необхідно бути офіційно працевлаштованим у компанії на території України. Насамперед необхідно отримати дозвіл на працевлаштування в Україні у державному центрі зайнятості для оформлення на певну посаду у конкретну компанію. Для цього необхідно подати до державної служби зайнятості такий пакет документів:
- Заповнена заява, про отримання дозволу на роботу;
- Копії документів про освіту або кваліфікацію іноземця. До копій має бути підшитий переклад документів українською мовою. Документ із перекладом має бути засвідчений нотаріально;
- Копії паспорта іноземця. До копій має бути підшитий переклад документів українською мовою. Документ з перекладом повинен бути засвідчений нотаріально; захворюваннями, перелік яких затверджений МОЗ;
- Довідка від роботодавця про те, що посада, на якій використовуватиметься робота не резидента, не пов’язана з належністю до громадянства України і не вимагає допуску до державної таємниці;
- Довідка про відсутність судимості;
- Квитанцію про оплату роботодавцем державного мита; надання повноважень для представлення інтересів роботодавця при оформленні цього дозволу (якщо ці дії виконує не особисто керівник підприємства, а уповноважений представник).
Дозвол на працевлаштування іноземця. Держмито
За використання праці жителів інших країн потрібно одноразово сплатити державне мито. Відповідно до пункту 2 Постанови КМУ № 437 від 27 травня 2013 року, розмір державного мита за використання праці фізичної особи – нерезидента складає суму 4-х прожиткових мінімумів доходів громадян . Оплата за дозвіл на використання фізичних осіб-нерезидентів здійснюється протягом 30 днів після отримання на руки позитивного рішення комісії центру зайнятості. Оплата державного мита за використання громадян інших країн або осіб без громадянства не стягується з осіб:
- за якими прийнято рішення про надання їм статусу біженця,
- яким необхідний додатковий захист.
Дозвол на працевлаштування іноземця. Подання документів
Ще одним нюансом є те, що держава намагається захистити ринок праці від некваліфікованих спеціалістів. У зв’язку з цим не можна просто, при появі вакансії, відразу взяти на вільну посаду іноземця. Для початку, ця вакансія має бути опублікована та надана до районного центру зайнятості за місцем реєстрації підприємства. Для того щоб на цю посаду міг влаштуватися громадянин України. Так, документи мають бути подані не раніше, ніж через 15 днів після того, як до служби зайнятості було подано звіт про наявність вакансій. Відповідно, для того, щоб можна було на цю вакансію оформити запланованого претендента, за ці 15 днів на цю вакансію не повинно бути попиту з боку громадян України. Якщо кандидати були, але керівник відхилив їх кандидатури без відомої причини, то ця посада може бути передана нерезиденту. Дозвіл використання праці іноземця видається терміном 1 рік. Дозвіл можна продовжити, подавши відповідні документи. Для продовження дії дозволу необхідно від імені керівника подати до територіальних органів за своїм місцезнаходженням:
- заява,
- дві кольорові фотокартки розміром 3,5 на 4,5 сантиметра,
- довідку про відсутність судимості.
Документи для продовження необхідно подати не пізніше ніж за 20, але й не раніше ніж за 40 днів до закінчення дії дозволу. За продовження дії дозволу державне мито не стягується.
Дозвіл на працевлаштування іноземця – Ціна 5500 грн
Наша компанія може допомогти Вам зміни у Вашій компанії.