У цій статті ми розповімо про те, що таке Зміна директора у приватному підприємстві, поговоримо про причини звільнення директора, а також про процедуру зміни керівника.
Зміна директора у приватному підприємстві. Повноваження керівника
Керівник призначається зборами засновників та діє відповідно до Статуту. Повноваження директора полягають у можливості діяти без довіреності, у тому числі представляти інтереси компанії та укладати угоди. Директор має право видачі доручення на право здійснення представництва від імені юридичної особи. Також директор представляє компанію у взаємовідносинах з органами влади та місцевого самоврядування, з контролюючими та правоохоронними органами, іншими юридичними та фізичними особами, укладає угоди, розпоряджається у межах фінансовими коштами, майном підприємства, призначає і звільняє працівників підприємства. Збори засновників приймають рішення про прийняття на роботу керівника, і про звільнення.
Зміна директора у приватному підприємстві. Причини звільнення
Відповідно КЗоТУє кілька причин догляду керівника:
- За власним бажанням;
- Рішення засновників про зміну директора;
- Не можливість керівника виконувати свої обов’язки. Причини можуть бути різні (проф. непридатність, зміна місця проживання, хвороба тощо).
Вся інформація, озвучена на зборах, фіксується в протоколі, який засвідчується підписами засновників чи його представниками. Справжність підпису присутніх засвідчується нотаріально.
Зміна директора у приватному підприємстві. Процедура проведення змін:
Існує кілька етапів проведення зміни керівника:
- Підготовка всередині компанії
- < li>Офіційна підготовка рішення засновників про зміну керівника;
- Наказ про призначення нового директора;
- Копія паспорта та ідентифікаційного коду нового та колишнього директора;
- Наказ про звільнення колишнього директора;
- Твердження нової редакції статуту (Для подання держ. реєстратору, підпис на статуті необхідно завірити нотаріально)
< strong>Дата звільнення екс-директора має бути на день раніше, ніж дата призначення нового керівника.
- Реєстрація змін в Єдиному реєстрі
При внесенні змін до юридичної особи необхідно протягом 3 днів з моменту прийняття рішення внести відповідні зміни до Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб – підприємців та громадських формувань. Для внесення змін до ЄДР подаються такі документи:
- Заповнена реєстраційна заява (Форма №3);
- Рішення засновників про зміну директора підприємства (Протокол загальних зборів засновників або його нотаріальна копія);< /li>
- Документ про оплату держ. мита;
- Нова редакція статуту підприємства;
Зміни відбуваються протягом 24 годин з моменту подання документів для державної реєстрації.
- Повідомлення контролюючих органів про зміну керівника:
Дані про зміну керівника в юридичних особах, до Державної фіскальної служби, доходять автоматично, крім випадків, якщо директор не є заразом і бухгалтером, а на цю посаду призначається інша особа. В органи статистики дані теж «підтягуються» автоматично, і вам залишається лише отримати нову довідку. Довідку з новими даними можна отримати через 2-3 дні після реєстрації змін до Державної реєстраційної служби. Підприємство також може повідомити своїх контрагентів та партнерів про зміну керівника.
