Форми реорганізації як різновид припинення підприємств і елемент реструктуризації На етапі становлення ринкової економіки нашій країні дедалі більше уваги приділяється створенню та розвитку підприємств, як основного ланки ефективного розвитку ринкового механізму. Дедалі більше нових суб’єктів господарювання збільшує конкуренцію над ринком, і ті підприємства, які мають конкурентних переваг, дедалі частіше піддаються банкрутству. Тому питання дослідження фінансового оздоровлення підприємств на сьогодні є надзвичайно актуальним. Одним із шляхів подолання кризової ситуації на підприємстві є реструктуризація. У статті ми розглянемо форми реорганізації як різновид припинення підприємств та елемент реструктуризації.
Форми реорганізації як різновид припинення підприємств та елемент реструктуризації. Поняття “реструктуризація”, “реорганізація”. Форми
Під реструктуризацією слід розуміти сукупність заходів як організаційного, так і фінансового, технічного, правового характеру, здійснення яких насамперед спрямоване на покращення фінансового стану підприємства, покращення виробництва чи зменшення кредиторських заборгованостей Залежно від цілей та стратегій діяльності підприємства виділяють операційну та стратегічну реструктуризацію. Операційна – передбачає покращення чи відновлення платоспроможності підприємства, його фінансове оздоровлення. А стратегічна спрямована на збільшення вартості компанії, розширення зовнішнього фінансування рахунок збільшення привабливості для інвесторів. Залежно від напряму реструктуризація може бути: фінансовою, майновою, технічною, правовою, організаційною, соціальною тощо. Також реструктуризація може бути комплексної чи часткової, залежно від широти діапазону змін у компанії. Однією із складових поняття «реструктуризація» є реорганізація підприємства. Сам термін «реорганізація» юридичних полягає у перетворенні з метою поліпшення та/або адаптації до господарських, економічних, політичних процесів, що відбуваються в державі. Водночас чинне законодавство України розглядає реорганізацію (злиття, приєднання, розподіл, виділення, перетворення) як одна з двох підстав припинення юридичної особи нарівні з ліквідацією та встановлює відповідну процедуру. Реорганізація може бути представлена як укрупненням, так і дробленням підприємства, або його перетворенням. Узбуйнення відбувається внаслідок таких форм реорганізації як приєднання, злиття. Дроблення представлено виділенням чи розподілом підприємства. Перетворення не передбачає зміни розмірів компанії загалом, лише внутрішні організаційні зміни. Причому можлива як зміна організаційно-правової форми бізнесу, і реорганізація, де зміни відбуваються лише у складі засновників чи розмірах статутного капіталу. Розглянемо форми реорганізації відповідно до господарського та цивільного законодавства (ст.56, ст.59 ГК України, ст.106-110 ЦК України) та відобразимо їх напрямки. < img class="aligncenter size-full wp-image-3185" src="https://www.viktoria-group.com.ua/wp-content/uploads/2017/12/1-5.jpg" alt=" 1" width="719" height="336" /> 
Форми реорганізації як різновид припинення підприємств та елемент реструктуризації. Загальні риси
За юридичними та економічними наслідками всі види реорганізації мають спільні риси:
- майновий комплекс, навіть зазнавши деяких змін, залишається в господарському обороті;
- суб’єкти з господарського обороту не виключаються, хоча й можливе зменшення їх числа;
- в результаті реорганізації відбувається перехід прав та обов’язків (правонаступництво).
< li>зберігається цільовий характер діяльності;
Однак кожна із зазначених форм має певні особливості щодо порядку процедури їх здійснення, настання певних юридично значущих результатів (випливають із вищенаведених визначень) або законодавчої регламентації. Щоб дізнатися про всі нюанси, звертайтесь за допомогою до досвідчених фахівців у сфері господарського та корпоративного права. Вони нададуть Вам грамотну консультацію щодо «Форми реорганізації як різновид припинення підприємств та елемент реструктуризації» і допоможуть визначитися з найбільш оптимальною формою реорганізації як складової реструктуризації саме у Вашому випадку.
